法律咨询

您好请问公司突然降薪合法吗

合同纠纷

2021-03-01 12:24:20

您好，您合同的工资和降薪后的工资一致吗？
您好可要去公司恢复工资支付
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
您好未经劳动者同意的降薪违法劳动者可以主张被迫解除劳动关系的经济补偿金
你好！用人单位单方降薪的行为时违法的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。用人单位单方降低工资，实际上也是扣克工资的行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，并可以要求用人单位支付经济补偿金。yx
您好，公司无故降薪是违法的，可通过相关证据申请仲裁，如有其他问题可来电咨询或追问
单方面降薪属于违法行为。
您先看劳动合同怎么签的，岗位和薪资有没有约定清楚。
如果您不同意他现在更改后的待遇，你可以不接受，你可以要求公司按照原来签署的内容继续履行合同。如果公司以这理由，辞退你或者单方面变更岗位及薪资条件，您可以提起劳动仲裁。
您好，公司降薪需要和员工进行协商。
用人单位降薪应当与劳动者协商一致，未经协商单方面降薪的，属于违法行为，您可以提起劳动仲裁，主张权利。
降薪属于变更合同内容，原则上是违法的。但公司内部有规定，比如绩效不达标可以降薪，经公司每月考核，绩效不达标的，可以降薪
您好，不合法，可以提起劳动仲裁。
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