法律咨询

签了合同没到期提前一个月辞职算违约吗

劳动纠纷

2022-07-18 13:36:53

签了合同没到期提前一个月书面辞职，属于劳动者法定权利
你好，不算违约，提前一个月提交书面辞职通知书
您好，除合同特殊规定外不违法
提前一个月提离职不违约
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
您好，提前30天书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好，不算的，属于正常离职
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了合同辞职算违约吗

合同纠纷 465

签了合同提前一个月辞职

签了合同提前一个月辞职可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

合同没到期就辞职是否算违约

合同没到期就辞职是否算违约

00:56

签的两年合同提前辞职可以吗

劳动合同纠纷 2395

合同没有到期辞职吗

合同没有到期辞职吗

合同到期辞职需要提前一个月吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

陈启荣律师

广东经国律师事务所

签合同后辞职算违约吗

签合同后辞职算违约吗

01:29

工人申报工伤认定大概要多久时间

工人申报工伤认定大概要多久时间

合同没到期辞职算违约吗

你好：可以起诉解决

签了两年合同没坐满离职算违约吗

员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金

工厂签的合同没有到期，提前辞职要交违约金

《合同法》第七章违约责任：第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

提前离职算违约吗，虽然当时并没有跟公司签订社保合同，按劳务合

社保问题直接向社保局投诉，解除劳动合同应该提前30天提出。

签的劳动合同没到期提出辞职算不算违约?

可以先行协商，协商不下的可以申请劳动仲裁。

签了两年的合同，提前一个月辞职算违约吗？

如果没有跟公司特别约定过服务期，员工离职提前一个月通知单位即可。

本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是

你好，可以投诉处理

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

我私下离职用人单位扣500是合法的吗？

你好，找劳动监察大队解决

不续签劳动合同，赔偿是按去年总收入的月工资计算吗?

不续签合同赔偿按前12个月平均工资算。具体操作：1. 计算前12个月总工资；2. 确定月平均工资；3

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长

您说下你的法律问题我好详细为你讲解

关于劳动合同中有约定到期不续约的话，这个条款是有效的么

关于劳动合同中有约定到期不续约的话，这个条款是有效的么

试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按

算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权