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计件工资当绩效考核扣除合法吗？

劳动纠纷

2022-07-18 16:01:43

不合法。
绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
您好，具体参考公司的考核详情，一般情况下是不合法的
计件工资当绩效考核扣除不合法
你好，规章制度有没有这项规定呢
您好，要结合具体考核制度判断的
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