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利用绩效制度扣除基本工资合法吗？

合同纠纷

2023-02-14 09:56:08

你好!工资是多少？扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

追问：还没有扣，是打算用这种制度，每人拿出百分之20的基本工资当做绩效。优异者奖励20的钱，不合格者扣除对应的钱。
绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
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