公司安排放假，并扣除基本工资合法？
2023-04-17 01:50:53
律师解答共有2条
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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法律分析
】：公司放假扣工资不合法。公司效益不好要安排休假，也不能按照事假扣薪。在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付，从第二个月起，应参照国务院办厅出台的规定，即应当向劳动者发放基本生活费。
而基本生活费的标准，一般可以参照当地的最低生活保障费标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
