法律咨询

转正了没签劳动合同，可以随时提离职吗

劳动纠纷

2022-07-15 19:51:46

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 345

没签劳动合同可以随时离职吗

建议双方协商解除劳动关系，并结清工资待遇。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 1805

签了劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 2615

没有和公司签劳动合同离职可不可以随时走

你好，建议协商的

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

没有签订劳动合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 515

您好我们没签劳动合同可以随时离职拿

根据劳动合同法规定，劳动者辞职应提前30天通知用人单位

试用期没有签订劳动合同可以随时离职吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

公司没有签劳动合同可以随时离职吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没签劳动合同可以随时离职吗

你好，没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。因此员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即

没签劳动合同可以随时离职吗

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同

没签劳动合同可以随时离职吗

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人

企业扣我三天工资合法吗？我的学生旷工一天？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个

怀孕后，单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

劳动合同生效日期的法定规定

劳动合同签订即生效，或按约定日期生效。签订时需明确双方权利义务，确保合同内容合法；按约定日期生效时，

高考完做暑假工签合同有什么影响吗

签订暑假工合同时，应确保合同内容明确、合法，包含工作内容、时长、报酬等关键信息。如遇到违法或不合理条

请问下，我这边实习到期，用人单位不续签合同。没人交接，我离职

你好，对方的做法是不合理的

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石家庄律师石家庄找律师石家庄劳动纠纷律师石家庄劳动合同纠纷律师

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄房产纠纷律师石家庄公司法律师石家庄合同纠纷律师石家庄婚姻家庭律师石家庄交通事故律师石家庄劳动纠纷律师石家庄刑事辩护律师石家庄债务债权律师