法律咨询
怀孕期间被辞退公司愿意给2n的补偿金
劳动纠纷
2022-07-22 10:42:45
共有13位律师解答
职工怀孕期间被辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
按照法律规定公司这种做法是违法的,给多少钱都不能辞退你的。
你好,可以要求单位支付2倍工资作为经济补偿金的。
你工作年限是多久,需要支付赔偿金到你生完孩子
你好你可以申请2n的补偿金
你好,怀孕期间是不能辞退的。
你好 是需要支付经济赔偿金的
你好上班多久了,有签合同没
您好,申请
劳动仲裁
你好,你是咨询被辞退的问题啊
怀孕期间劳动者可以不同意离职
你好,请问你在那个公司上班多久了呢
你好,那可以的,安安信息离职就行。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕期间公司辞退员工补偿
劳动合同纠纷
516
怀孕期间被公司辞退,怎么补偿
怀孕期间,公司是无权辞退你的,你可以依法申请劳动仲裁,主张权利
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
试用期辞退补偿金吗
试用期辞退
2404
被公司辞退可以要补偿金吗
是可以主张经济补偿 金和加倍赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
辞退试用期员工补偿金吗
辞退员工补偿
336
怀孕期间辞退员工 公司拒绝补偿
怀孕期间公司辞退员工属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
人咨询过
继续咨询
公司在怀孕期间辞退员工补偿
怀孕期间公司辞退员工补偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的
人咨询过
继续咨询
怀孕期间被辞退公司要补偿多少钱
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作
人咨询过
继续咨询
无理由被公司辞退 公司拒绝给补偿金
公司无理由辞退员工应该补偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济
人咨询过
继续咨询
怀孕期间公司辞退的补偿方式
怀孕期间公司辞退员工补偿标准以经济补偿为准。按劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资的
人咨询过
继续咨询
被公司辞退了补偿金能给吗
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿
人咨询过
继续咨询
公司口头和微信聊天说辞退,要求赔偿金僵硬,该怎么办?
你好,可以起诉处理纠纷
人咨询过
继续咨询
5天的试用期被辞退补偿多少?
在试用期内,用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当
人咨询过
继续咨询
然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
公司口头违法辞退,没给补偿金,拖欠工资现在也没发,无故克扣工
面对公司无故克扣工资的情况,您首先应与公司沟通,了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果,您可以向劳动
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解
今天满60岁老板辞退我,没有买社保从2021年5月10起至今
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限
到了退休年龄,就被公司辞退了,有补偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
请问口头协商5天试用期辞退没有薪资,怎么处理
您好,问题可以得到解答
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权