法律知识

试用期辞退补偿金吗

2021-07-16 23:27
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
对于试用期辞退有补偿金吗,这个问题答案是肯定的,试用期也不能够随便辞退员工,如果随便辞退员工的话,要按照相关的规定来进行相应的补偿。接下来由找法网小编为大家带来试用期辞退补偿金吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、试用期辞退补偿金吗

  试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

试用期辞退补偿金吗

  二、试用期解除劳动合同的注意事项有哪些

  《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。否则,则属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金。具体而言,试用期解除劳动合同须符合以下要件:

  1、用人单位有合法具体明确的录用条件;

  2、录用说明书要事先公示或告知;

  3、不符合录用条件须有证据证明;

  4、不符合录用条件解除劳动合同须在试用期内。

  三、试用期需要签订合同吗

  试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且规定试用岗位的条件和要求,如果试用期满,决定正式录用,就要签订劳动合同,期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。

  另外,如果签订了一年的合同,过了一年多,单位仍不与职工续签,而且辞退了职工,那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满,双方都没有想到续签,此时如果职工提出续签要求,单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签,可以办理解除手续。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于试用期辞退补偿金吗的相关内容,试用期也是有相关补偿的,大家可以去申请。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

劳动纠纷律师团官方
已服务 172289 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中