被公司辞退了 干了一个多月 没有签劳动合同 补偿金能给吗
劳动纠纷
2020-09-04 03:52:49
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被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
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你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 因此用人单位不能违反我国的劳动法的有关规定，随意解除劳动者的劳动和同，否则就应当依照我国劳动法的有关规定，给付一定的经济补偿金来赔偿员工的损失，否则员工有权利通过法律手段救济自己的权利。
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
