公司无故更改薪资构架，降底薪
劳动纠纷
2022-07-12 15:27:29
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律师解答共有3条
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你好，如果是公司方面的违法行为的，是可以主张劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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你好，请问降了多少底薪？有签劳动合同吗？
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一致变更；劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
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