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公司原本薪资结构是底薪➕绩效➕提成,现在要更改成底薪加提成,总体来说是降低了,这个算变相降薪吗
劳动纠纷
2021-12-21 02:27:17
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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2021.12.21 02:27:17 解答
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公司原本薪资结构是底薪➕绩效➕提成,现在要更改成底薪加提成,总体来说是降低了,这个算变相降薪吗
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