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我今年51岁，在私企上班有16年了，现在单位要辞退我，需要补偿吗

劳动纠纷

2022-07-12 13:21:30

这种情况是需要向你支付经济补偿金的
您好，您是否签订劳动合同？
您好，辞退是需要补偿的
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
可以要求单位支付经济补偿金
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私企辞退员工是有补偿吗？

劳动合同纠纷 620

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

工作七年被公司辞退要多少钱？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

您好！无固定期合同，公司辞退补偿金是2倍还是1倍

无固定期合同辞退补偿金为2倍。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金。2. 协商不成，

辞退补偿金具体条件

辞退补偿金确认需满足一定条件。若用人单位与劳动者已建立劳动关系，且用人单位有裁员或无过错性辞退等情形

已经被辞退怎么办?

被辞退可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集被违法辞退的证据；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3.

被无理由辞退了，好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也

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试用期30天，公司认为我工作出错率太高，不认真为由辞退我，我

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商，看能否达成和解。如果协商无果，可以向劳动仲

无理由辞退员工要出示书面证明吗

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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