法律咨询

公司倒闭了，我在公司干了15年，从47岁开始，今年62岁了，可以补偿吗？

劳动纠纷

2021-09-22 17:03:58

你好，您已经到了退休年龄，没有赔偿
你好，根据您的问题回复如下：可以
可以要求补偿，是否属于劳动关系
你好，是否有购买社保
可以补偿，你们先和公司协商一下，不行就走法律程序
有没有办理退休手续，如果领取了退休金，无法补偿。
按照你的年龄已经属于退休年龄了，要是在退休前单位解除合同的可以取得赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

男的退休是65岁还是60岁

劳动合同纠纷 21055

你好，我想商量一下，我45岁进公司，今年8.10岁到50岁，

之前公司有帮你买保险吗

彭大成律师

广东经国律师事务所

超过50岁不用买社保吗

超过50岁不用买社保吗

02:21

16岁未成年工可以工作吗

劳动合同纠纷 410

70岁时候，养老保险按“年龄”算？

社会保险制度 12251

70岁时候，养老保险按“年龄”算？

你好，女性53岁进公司5年，今年58岁，公司外包，退休，能给

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

广州金鹏律师事务所

年满50岁厂里辞退怎么赔偿

年满50岁厂里辞退怎么赔偿

01:24

满60岁不赔误工费吗？

误工费 42445

满60岁不赔误工费吗？

男，今年57岁，被公司辞退了。

你好，因为什么辞退，非法辞退可以申请双倍赔偿

在公司工作7年了。今年53岁。公司破产，有赔偿吗？

可以主张社保赔偿及经济补偿

我妈妈47岁进入公司上班，今年55岁，有合同，公司辞退，有赔

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

我们公司倒闭了，入职年龄36岁，现在51岁了，我还能得到补偿

你好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。

女性，现年63岁，在公司做保洁六年，今年被无缘无故开除，请问

按照劳务纠纷案件对待。

我在某某上班，，我现在53岁，已退休，现在公司倒闭，我有补偿

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。

如何赔偿员工报废的事情

怎么报废的

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

休产假后，是否违法？

您好，可以申请劳动仲裁

被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司的商店关门了，安排我去别的商店工作，我不去，有没有补偿

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

员工申请离职期间有丧假吗

员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权