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请问，公司意欲和我不续签合同，但我还有劳动纠纷，我想申请劳动仲裁。合同到期时间是8月6日，公司想提前给我结算到8月6日的工资，让我立即离职，那对我以后的劳动仲裁有影响吗？有什么办法说明是公司让我离职，不是我旷工呢。

劳动纠纷

2022-07-12 18:21:09

您好，离职后依然可以申请劳动仲裁，可以提供合同、聊天记录等相关证据
你好根据你所说是干了多久时间了
你好，有没有合同约定，按照合通
你好可以寻律师协助处理的D
你好，可以保留证据，仲裁
员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，其实不必要过多考虑对公司的影响
你好，根据您所说之前的纠纷还没解决是吧
你好，你这个情况可以针对劳动争议点收集证据资料以备劳动仲裁使用。
您好，建议保留相关证据，特别是能证明您没有旷工的证据
先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉
你好，你在单位工作时间有多久了呢
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