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您好,我这边因为公司原因恶意调整我绩效考核成绩,导致发放给我的工资减少,我可以申请劳动仲裁吗?仲裁后可以选择被动离职吗?被动离职可以申请补偿吗?补偿是多少?

劳动纠纷
2024-06-09 01:14:48
共有5位律师解答
  • 您好劳动仲裁问题可以帮你
  • 可以申请劳动仲裁要求对方
  • 您好,可以申请劳动仲裁,被动离职若公司违法可申请补偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,违法解除应支付双倍赔偿金。如不及时处理,可能面临权益受损,影响工资和职业发展。
  • 可以申请劳动仲裁。仲裁后若被开除,分情况处理:1. 违法解除,可要求继续履行或按工龄双倍获赔;2. 协商一致解除,按工龄获经济补偿。补偿标准按《劳动合同法》规定计算,及时维护自身权益。
  • 可以申请劳动仲裁,仲裁后若被开除,根据具体情况选择处理方式。若公司违法解除,可要求继续履行或支付赔偿金;若双方协商一致解除,则公司应支付经济补偿。选择合适方式需综合考虑个人职业规划、公司态度及法律规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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