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目前为行政办部门负责人，公司总经理以挂职锻炼为理由，将我调在生产车间一线做操作工，工资待遇保持不变，锻炼期3个月，现在已经有15天了。在此期间总经理已经安排其他人接替我行政办原岗位，目前没有下任免红头，这样的行为可以劳动仲裁吗？离职后可以申请补偿吗？谢谢。

劳动纠纷

2023-08-18 20:17:50

如果仅是临时的工作安排，不是长期的工作调整，不能申请劳动劳动仲裁。
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