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工作七个月公司未签劳动合同，克扣员工工资所以想离职后申请劳动仲裁，协调时公司说是因为工作失误，被辞退的，这个说法是否影响劳动仲裁结果。

其它综合

2020-06-24 11:40:18

你好，对方的主张需要证据，申请劳动仲裁，可以要求双倍工资和经济补偿金。
既就是被辞退的，也不能掩盖公司未签劳动合同的违法行为。
你好，未签合同的双倍工资没有影响，如果是因为工作失误被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿，这方面会有影响。
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