您好律师，发现自己意外怀孕了，还没来得及去检查，就被公司通知裁员，该怎么维权？赔偿怎么赔？已入职八个月转正了
劳动纠纷
2022-07-12 23:23:19
共有15位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以 申请怀孕、产期、哺乳期三期的工资，建议您委托律师介入帮助您处理。
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您好，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在女职工孕期内除协商一致外，不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果公司在您入职前未存在特殊约定，那么该行为是违法的，您有权申请仲裁。
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您好，看您是以什么原因被辞退的，如果裁员有文件需要赔偿您n+1或者n，如果违法解除是2n的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
