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数据统计错误，没有造成公司损失，罚款超出当日工资，合理吗

劳动纠纷

2022-11-23 23:01:00

建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
公司罚款超几个月工资，一般是不合理的。如果因员工个人的原因给公司造成损失，公司每月可从其工资中扣除的部分不得超过其当月工资的20%，而罚款超几个月工资的行为明显不合理。
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工作失误造成单位损失可扣发工资吗

工伤索赔 400

没有造成公司经济损失的，工资两千多，罚款1000合理吗

你好，这个肯定是不合理的啊

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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约定的违约金和造成的损失不一致时，怎么计算赔偿额以及违约金和

约定的违约金和造成的损失不一致时，怎么计算赔偿额以及违约金和实际损失之间的联系？

实际损失可以超过合同标的吗

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我是普通员工，工作中数据统计错误给公司造成一点损失，公司减免

你好！这需要结合公司的规定进行确定

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

合同中违约金能否写成罚款

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劳动合同纠纷 2355

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你好！这需要结合公司的规定进行确定

罚款超过一天的工资不合法，没有给公司带来损失。

您好，申请劳动仲裁

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可以向劳动局投诉

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