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您好！劳务合同没到期辞退有赔偿吗？

劳动纠纷

2022-07-06 16:33:08

您好，根据您的描述，劳务合同并不是由劳动法归属管辖范围，劳务合同适用于民法典，只要双方协商一致，就可以解除合同
你好：支付经济补偿要分情况，如果公司违反法律规定辞退员工是需要支付经济补偿金的。
你好，辞退未到期员工，可以看看是否有相关规章制度，如果没有，可能是违法辞退
有年限的工资补偿详细说说你的情况打电话来聊聊
你好！具体的详细聊一下，遇到法律问题委托我们
按当里的约定，没到期但有损失，也是要赔偿的。
需要看具体合同约定，劳务关系不受劳动法约束。
你好。劳务合同的话是不受劳动法保护的
你好，你现在是什么情况，有书面通知吗
您好，你这边是可以主张赔偿金。
您好有的看您这边上班的年限
你好，具体是什么劳务合同呢？
你好，请问辞退原因是什么呢
你好，希望我们能帮到您。
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
一样是有部分的赔偿金额的，没关系的
你好，这个可以找我们受理的
你好，无故辞退的话是有补偿的
您好，劳务合同还是劳动？
需要看您这边具体情况能否申请仲裁
你好，什么理由辞退呢？有没有书面的辞退通知
公司已不正当理由辞退合同没有到期的员工是要付赔偿费用的
这个问题我可以帮到你
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