我还在哺乳期，公司要辞退我，我要求2n赔偿，但目前公司不同意，给的方案是n+1，然后让我继续上班一个月，这个月工资照发。如果我一定要求2n的话，公司离职证明上就要写被辞退这样的，这样合法吗？
劳动纠纷
2022-07-01 15:19:09
共有9位律师解答
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哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿
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单位调动岗位，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
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