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打暑假工没和老板签合同但口头约定干到八月底，干的不开心，想离职，但老板不让走

劳动纠纷

2022-06-30 19:32:57

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

我是暑假工然后没签订劳动合同，我想离职，而且已经提前三天给老

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

没签合同辞职不批找谁

没签合同辞职不批找谁

没签合同口头辞职可以吗

劳动合同纠纷 380

干暑假工，想辞职，但是老板不让。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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01:14

口头辞职了没签合同可以走吗

劳动合同纠纷 1067

暑假工没签合同想辞职老板不让，不然不给工资

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我未成年去打暑假工。没签合同想提前离职老板不让

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

暑假工当时说好干到十月初，因为家有事只能干的九月十五号，提前

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

你好，我是暑假工，我工作因个人原因没干到一个月，老板应该发工

你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。

我干暑期工半个月，不给发工资，没有签合同，辞职原因有一部分是

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

在北京打暑假工，因为个人原因要提前辞职，老板用不发工资来威胁

建议协调，必要时可申请劳动仲裁。

公司就离开了。这是非法解雇吗？

建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权

换了老板还有没有赔偿？

通常按照合同情况处理

公司搬迁要求经济补偿怎么办

公司搬迁员工可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2. 若协商无果，可

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

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