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干暑假工，想辞职，但是老板不让。

合同纠纷

2021-06-24 20:23:57

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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暑假工拖欠工资怎么办

我是一名暑假工，现在想辞工，可是厂里不让，怎么办？

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要

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暑假工干了一个月了。老板不让干了，还说没有工资，我该怎么办？

讨薪的方法： 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我干暑假工，干了一个多月，想辞职老板说辞职可以不给工资怎么办

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300

我是一名暑假工，家里有事所以想辞职，现在还不肯给工人辞职，我

可以从工资上扣欠款，但前提是必须事先获得相应员工个人的同意，才可操作。事先同意的事项，包括欠款额的

暑假工想辞职，老板不让走

劳动者辞职到期的，劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职

大学生暑假工，干了一个多月，打算辞职，压着工资不让走

仲裁或起诉讨债。。。。

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不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知

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我们是学生，在干暑假工，想干一个月就辞职，公司不给辞，说完让

可以离职。

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签了合同交了钱，处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式，需根据实际情况和合同内容判断。协商效

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