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我父亲在上班期间发生晕倒，导致严重性颈椎压迫神经，这算是工伤吗？

劳动纠纷

2022-11-24 16:00:34

可以申请劳动仲裁
以下情形，应当认定为工伤：劳动者患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
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在工作时发生脑梗死，算工伤吗

劳动合同纠纷 2110

上班期间因摔倒导致颈椎压迫神经目前手臂疼痛算工伤吗

如果是因工受伤，是可以认定工伤的

苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

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上班路上发生交通事故厂里负责吗

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长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗

劳动合同纠纷 335

工作时扭伤了腰疼，引起了坐骨神经痛。算不算工伤？

腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例

广东易恒律师事务所

腰椎间盘突出算工伤吗

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上班走路跌倒严重算不算工伤

工伤认定办法 2659

上班走路跌倒严重算不算工伤

上班时间发生颈椎错位算不算工伤

你好，目前单位是否愿意负责，可以描述一下详细情况吗？

您好，我在工作中发现有腰椎间盘突出压迫神经的症状。这算不算工

工伤认定的前提条件是在工作工程中受伤。腰间突出是否是职业病，所以对于工伤的认定，需要综合考虑

因工作引发了腰椎间盘突出压迫神经属于工伤吗

这种情况很难认定为工伤的

工作中和同事发生了吵架，晕倒了，导致的失去意识，四肢失去知觉

依据我国相关法律的规定，如果劳动者在工作时间和工作场所自己摔伤造成人身损害的，是属于工伤的情形，可以

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我在工作期间因用力过度，引起腰痛，到医院检查是腰椎断裂，如是

职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。

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上班中突然发生高血压导致老溢血算工伤吗？

你好有没有检查是什么原因导致的

员工工伤后治疗期间的陪护费怎么鉴定和支付呢？

工伤陪护费根据实际情况确定。若工伤职工在治疗期间需要护理，护理费由企业负责，工资由双方协商；若工伤职

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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