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公司25号发个停工待岗通知书(6月30日下午开始），我不同意，请问员工下午要去上班吗？谢谢

劳动纠纷

2022-07-01 11:18:50

你好！劳动部《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
您好，待岗是否需要上班要看双方的协商，一般情况下需要记录考勤登记。主要还是看您和公司的双方约定
为什么停工待岗，是你一个人还是所有人

追问：侯芹律师，你好，全公司就我一个人的！

解答：这个可能会涉嫌不提供劳动条件，是违法的
因公司原因不能工作，单位需要支付工资
待岗通知书这个是违法的，你可以不同意
您好，发了待岗通知书是什么情况呢？
你好，遇到法律问题可以委托我们处理
您好您这边可以主张赔偿的
您好。公司25号发个停工待岗通知书，为什么待岗
你好，什么原因停工待岗呢
你好，根据你描述是可以拒绝的
停工后有发工资吗。工厂还在运作吗，。
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