您好，劳动者年满51岁，没到退休年龄，用人单位新招的时候不签订劳动合同属于违法吗
劳动纠纷
2022-07-01 18:42:51
共有5位律师解答
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您好，根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，从您应当知道自身的权益受到侵害，可主张双倍工资的期限一年，如果在这一年内您没有提出双倍工资的请求，那么您的请求就不能得到支持。
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不签劳动合同是违法的，除非是劳务关系。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
