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女工年满50周岁，公司不在购买社保，符合劳动法吗，并且不再签劳动合同，改签的是劳动协议，合法吗？

劳动纠纷

2021-07-23 09:53:59

劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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50岁以上的女工可以终止劳动合同吗

劳动合同纠纷 595

本人女50周岁，公司与我解除劳动合同，合法吗

你好，到年龄领取退休金，合同终止

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

借条出借人名字是借款人写的生效吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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女 50岁工厂要求签订劳动协议，不再签劳动合同，社保没买齐

原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样是不合法的。　　《中华人

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司不签劳动合同违法吗

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01:11

劳动合同合同终止能领取失业金吗

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你好，如果没有签劳动合同，用人单位因为年龄60岁了辞退员工

如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形

年满50周岁了，公司不续签劳动合同了，请问有补偿吗？公司

可以要求经济补偿的。

您好，请问一下，年满17周岁的，可以与用工单位签订劳动合同吗

一、你受到工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定，你可以享受停工留薪期工

商场领导让年满45周岁女工内退，签了长期合同，符合劳动法吗？

最低工资如何领取，　　劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同

我在公司工作已有20年，现年满50周岁，签定的合同是无固定期

劳动条件及工作岗位由劳动合同规定，不得单方面变更，如约定不明，根据实际履行的情况合理确定。

公司因为我年满五十岁，要终止劳动合同，但还是可以工作，改签劳

如果你是女性的话，这个是合法的，因为你现在已经达到退休年龄了，已经无法购买社保了

合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职

您好，可以向劳动监察大队投诉

合约到期公司不续约，公司同意给N，平均12月为5万元，具体算

合约到期不续约，公司应支付N个月工资作为补偿。具体计算方式需根据工作年限和月工资确定。如有争议，可咨

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