公司未与员工协商直接降岗降薪，公司违法吗？员工提出异议的时效是多久？
劳动纠纷
2022-07-01 07:51:55
共有13位律师解答
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您好！根据劳动法规定，单位不能随意对员工调岗降薪，否则，员工可以辞职并且申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。请问一下，您在单位工作多久？有没有劳动合同？单位有没有给您缴纳社保？您月薪大约多少？
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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您好，调岗是需要双方协商一致的，不然是可以主张被迫离职的，请问有没有劳动合同呢？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
