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公司拖欠工资,还有劳动合同没签,社保没买,可以劳动仲裁

劳动纠纷
2022-06-27 17:09:37
共有10位律师解答
  • 你好 你这边可以申请劳动仲裁 但是要留好相应的东西
  • 没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
  • 如果双方协商不了,可以申请劳动仲裁
  • 这种情况可以申请劳动仲裁
  • 你好,根据你的描述,是可以申请劳动仲裁的
  • 您好,根据您的情况,您是可以申请劳动仲裁的,主张公司支付经济补偿金并且补缴社保。
  • 你好,此种情况可以仲裁,要求双倍工资、紧急补偿,保险损失等
  • 可申请劳动仲裁,请求公司承担相应责任。
  • 你好:您没有签劳动合同、没买社保可以去劳动仲裁
  • 你好,你的请求属于仲裁范围,如果在时效内,你可以通过仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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