在药店上班，3个月收了厂家一千多块钱的红包，公司不给发工资了
劳动纠纷
2024-06-18 20:29:38
共有4位律师解答
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你们，你和药店之间有签订劳动合同法律关系吗？如果有，你们你可以依据合同主张自己的合法权益。
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首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，且不得克扣或无故拖欠。你提到因为收了厂家红包，公司就扣了你的工资，这种行为可能涉及克扣工资的问题。然而，是否合法还需要看公司是否有明确的规章制度以及你是否知晓并同意了这些规定。如果公司的做法违反了劳动法或者公司的规定并未得到你的同意，那么公司扣你工资的行为可能是不合法的。建议你先查看公司的相关规章制度，并了解劳动法中关于工资支付的相关规定。
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在收集证据时，你应注意确保证据的完整性和真实性。这包括收集与工资支付、公司规章制度以及你收到红包的相关证据，如工资单、银行转账记录、聊天记录、录音录像等。同时，注意保留好这些证据的原件或备份，并确保在必要时能向有关部门或法院提供。
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