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企业某个项目经营不善关闭，遣散员工，现接到员工的起诉通知，要怎么办？有办法解决吗？员工工龄1年龄5个月，没有签订劳动合同，需要赔偿多少钱呢，有不赔偿的方案吗，或者按最低的赔偿、企业现在需要怎么做呢

劳动纠纷

2022-06-27 14:07:49

赔偿双倍工资。如果能协商就协商，协商不成可以起诉。
您好，企业经营不善遣散员工被起诉就要应诉。
这类遣散，应该就是辞退，需要承担法律责任
这个方案有很多。可以寻求律师帮助到你
您好没有劳动合同可以主张双倍赔偿的
你好，企业补偿依法需要给员工补偿
您好，尽快通过相关途径处理
公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿
这个可以与你详细面谈的。
你这边给员工一个月多少钱。
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