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我们是快递公司，经常找小时工，有部分小时工会长期来做，所以就没有签订劳动合同，有员工无辜请假矿工，最后公司决定开除，给予其工作期间的劳动报酬，但员工要求赔偿，我们该怎么办？

劳动纠纷

2021-04-08 21:58:53

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

由于生产需要，公司通常允许员工一天工作14小时或更长时间而不

公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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独立法人辞退员工有补偿吗

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你好律师，员工在厂里做了两月不到，并且没有签订劳动合同，而且

1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

劳动法解雇员工赔偿标准

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未签订劳动合同，员工工作了5个月，因无故旷工被辞退，现在员工

如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期

公司没有签订劳动合同，无故辞退员工，上班时间不超过半年，员工

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

我是员工，每天工作十三四小时没有休息时间，我要求聘用方加工作

你好，是违法的

员工无故被人辱骂，公司处理不公，导致员工辞职，有赔偿吗，

如果主动辞职的，没有经济补偿金。

我试用期过了，上了一个多月的班，公司还未给我签订劳动合同，并

申请劳动仲裁。

在合同期内，因员工多次出现迟到、旷工现象，被辞退，企业需要赔

据你陈述，员工严重违反公司规章制度，辞退不需支付经济补偿金。

我在公司一氧化碳中毒出院后，医生诊断，没有调整，我不想辞职，

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

我们刚签了劳动合同，几天后被公司解雇能得到什么补偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

代课老师孕期合同到期，学校不续签违法吗？

孕期代课老师合同到期不续签，常见处理方式有：1. 协商续签；2. 寻求法律援助；3. 申请劳动仲裁。

公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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