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每个月只允许休息两天，每天工作时间超八个小时，在十小时以上，单位需要对我补偿吗？

劳动纠纷

2022-06-27 09:56:30

您好，可以主张加班费的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电询
您好，如果和单位签订的是劳动合同，可以要求相应的加班工资
您好您在那里工作多少年了
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
单位应当对你补偿，否则，你可以向当地的劳动监察大队投诉举报。
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