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大一打暑假工要签劳动合同吗？签了是不是就必须交社保？交了社保就失去应届生身份了怎么办？

劳动纠纷

2022-06-24 22:34:42

你好，暑假期间打工的可以签订劳务合同
确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险
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如果不签订劳动合同可以交社保吗？

劳动合同纠纷 270

暑假工用不用签劳动合同？我是一名大学生，现在放暑假想利用暑假

你好，暑假工属于临时工，可以签合同，也可以不签合同。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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