法律问答
暑假工要不要签劳动合同,如果没有签,然后老板赖账怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-15 16:29:58
律师解答共有2条
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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