暑假工用不用签劳动合同？我是一名大学生，现在放暑假想利用暑假时间打工，请问打暑假工用不用签劳动合同啊？
劳动纠纷
2021-07-08 20:20:46
共有2位律师解答
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你好，暑假工属于临时工，可以签合同，也可以不签合同。
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你好，暑假工也是需要签劳动合同的，这样能更好地保护双方的合理权益。
《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同，暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。这样在自身权益受到侵害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。另外，在签订劳动合同时要写清楚工作时间、要求、工资报酬等，打工者在选择用工单位时要留心其是否为正规单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
