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未签劳动
合同
,拖欠工资4333元六个多月,能要到多少补偿金
劳动纠纷
2022-06-24 15:00:56
共有5位律师解答
您好,没有签订劳动合同的,是可以主张双倍工资的差额的,请问你是上班了多长时间呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
你好,具体金额可以跟雇佣方协商。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
您好,工作了多长时间呢?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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