法律咨询
未签劳动
合同
,拖欠工资
劳动纠纷
2022-06-24 21:01:52
共有6位律师解答
您好,没有签劳动合同是可以主张双倍工资的差额的,请问具体是上班了多长时间呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
你好,请问你是什么时候入职的?具体拖欠了多少工资呢?
你好,如果有相关证据,你可以申请劳动仲裁。
你好,未签订劳务合同对劳务者很不利。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
你好,如果是劳动关系没有签劳动合同且拖欠工资可以去申请劳动仲裁,要求双倍工资以及经济补偿金。
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