法律咨询
拖欠工资,未签劳动
合同
劳动纠纷
2023-01-18 14:40:23
共有5位律师解答
您什么时候在这家公司入职的呢
您好,您这边工作多久了?
法律分析:没签劳动合同拖欠工资的首先要提供
证据
证明与单位存在事实
劳动关系
,然后可以申请
劳动仲裁
要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.考勤记录。
可以申请仲裁要求支付工资
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