-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，当向劳动者每月支付二倍的工资。.
-
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
-
你好，可以申请劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以具体说说
-
您在公司做多久了，目前是什么情况，具体说一下，方便解答
-
可以详细说下情况以便于以便于更好的提供帮助
-
您好，可以通过劳动仲裁追回工资，维护权益
-
您好，出现拖欠工资可以去劳动局申请仲裁。
-
可任意说明具体的合同情况在为你解答的
-
你好，未签订劳动合同可以申请劳动仲裁，
-
你好，你们可以劳动仲裁的我们面谈吧
-
单位不签合同不缴社保属于违法行为
-
您好，这边建议您尽快提起劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
-
这两项都可以仲裁，入职多久了？
-
你好可以申请劳动仲裁主张欠薪的
-
你好，请问拖欠你多少工资呢
-
可以找我们帮你做劳动仲裁的
-
你好！你在公司工作多久了
-
您好，您现在方便接电话吗
-
你好，在这里工作多久了
-
可以及时打官司要求支付
-
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
-
你好，你这边工作多久了
-
你好，拖欠了多久的工资
-
您好2有没有证据 建议仲裁
-
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
-
协商不成可以直接仲裁补偿双倍工资差额和支付劳动报酬。
-
您好，老板不可以拖欠员工工资的
-
喝酒了多，欠了多久的工资，欠了多少钱？
-
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
-
可以主张双倍工资的差额补偿
-
你好，应签未签劳动合同一年内，可以申请双倍工资的赔偿。建议申请劳动仲裁，如何帮助，可电联咨询。
-
拖欠工资金额较多，可以劳动仲裁主张.
-
拖欠工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
未签劳动合同，拖欠工资，是可以要回来的
-
