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我干暑假工干了23天想走，老板说必须30天前给他说，必须让我七月底走

劳动纠纷

2022-11-25 00:39:03

是否明确说明是暑假工，是否签订合同
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。
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劳动合同纠纷 1785

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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