本人于5月24号入职新公司，试用期签订的6个月，今天6月23号突然通知整个部门裁员。是高层决定的。没有满足预期效益。我想问这种情况有没有赔偿，赔偿多久。公司给我补偿3天工资，我不同意。
劳动纠纷
2022-06-30 09:01:43
共有3位律师解答
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一般不合理要求可以拒绝，可以劳动监察大队投诉的。
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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构成违法解除劳动合同的，您同意可以要求支付双倍工资赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
