2017年4月入职，现在公司裁员，通知我做到2020年12月31号，公司应该如何赔偿我
合同纠纷
2020-12-18 12:36:32
共有7位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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你好，公司裁员赔偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是合法解除劳动合同的补偿
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你好，可以要求一年一个月的经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
