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主动离职能主张未签劳动合同要求支付双倍工资吗

劳动纠纷

2022-06-23 20:40:43

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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未签劳动合同能否主张双倍工资

劳动合同纠纷 3138

未签劳动合同主张双倍工资

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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