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在酒店做了暑假工兼职，签了入职申请，实习期已转正，我在申请里备注了暑假工最多做到8.28，现在提前走，她们说要提前一个月说，不然不放人没工资，我还交了200的服装费，而且她们酒店是压一个月工资才发，我现在走能拿到我的工资吗

劳动纠纷

2022-06-21 20:42:31

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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暑假工试用期可以不给工资吗

劳动合同纠纷 575

我打的暑假工已经干了一个多月了他们说必须提前一个月写离职报告

你好，他们这样做是违法的，可以向当地的劳动部门投诉的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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没签合同的兼职老师要提前多久辞职

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暑期工做了8天（包括一天试用期）经理提前说过没做满两个月不给

你好，可以和用工单位协商处理。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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寒假工，没有达到口头约定的期限就提前离职，老板要扣我300工

离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

做寒假工，要提前走，扣了500工资？

法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其克扣的工资。

在上海回力打暑假工，老板说试用期主动走的没有工资，他不要的话

收集证据，申请劳动仲裁维权

我是暑假工，去工厂做了一个月多一点离职了，然后他们说上个月工

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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寒假工辞职不给工资，暑假工，厂里说直接辞职不干算无薪离职，要

辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行

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自己的目的是这个暑假出来打暑假工的，然后提前七天辞职就可以走

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

事业单位的工资评定是以职称取得时间为准，还是以就业时间为准？

应按照实际到岗位工作的时间为准

欠钱纠纷律师怎么收费

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本人兼职。要是老板少给我工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我想向教育局投诉我的导演。我们辞职了。她不欠我工资。我想问一

你好，劳动者遇到拖欠工资的，可以向劳动保障行政部门投诉

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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工厂已提前一个月写辞职，工厂内部已批准，中介不同意

您好，您可以发书面告知函后写明何时提交了辞职报告，现已到期，自行离职

然后她干了三个月半，发了两个月半的工资，然后她老板说她提前离

若协商不成，员工可以向当地区县级劳动仲裁院申请仲裁。申请时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等

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不同情况下，退休工资的计算方式可能因个人缴费年限、职称、特殊贡献等因素而有所差异。例如，高级职称或特

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可以索要工资。先与单位沟通协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满

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