被单位停薪留职，然后工资是当地最低生活保障金，三个月后被开除，工资补偿前推12个月，平均值乘以年限，那么算这三个月算在平均值里面吗
劳动纠纷
2022-06-21 11:28:29
共有2位律师解答
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿金是按离职前十二个月的平均工资乘以工龄。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
