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> 公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
更新时间:2020-11-24 17:46
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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