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请问在非因工受伤的情况下用人单位可以辞退员工吗

劳动纠纷

2022-06-16 23:28:21

003.你好受伤原因是什么如果不是涉及到刑事或者恶劣事件受伤公司没有正规理由辞退
你好，非因工受伤的情况可以辞退
如果是在医疗期内是不可以的
依据劳动合同法的规定，劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。用人单位不可依据劳动法规定解除合同
是不可以的，在医疗期也是不可以的。
您好！具体案情情况您详细介绍一下
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
用人单位需要有合法理由才能解除劳动合同
您好，这种情况可以去申请劳动仲裁
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