您好，4月17号入职，试用期是一个月，也没有发工资，也没有签劳动合同，没有缴纳五险一金。请问怎么起诉？
劳动纠纷
2022-06-16 08:18:48
共有8位律师解答
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您好，试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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您好，目前还在职的话，您可以直接写好诉状，移动微法庭提交诉状和证据，或者可以咨询企业所在地劳动仲裁庭
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您好，如果是劳动关系的话，可以直接提供证据去劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
