法律咨询

上班三个月，公司说是试用期没有签任何合同，也没有五险一金，每个月工资没有工资明细，且进入公司时就职的一个部门（工资最低）的工作，进入公司后做的都是其他工作（工资应比前者高）。以上如何维权。

合同纠纷

2019-10-10 19:11:22

您好，可以申请劳动仲裁
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临时工有五险一金吗

刚进公司和老板说，试用期三个月，谈试用期工资，因为公司新成立

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签过劳动合同，也没有五险一金，我该怎么维权

请问劳动部门进行决定

入职接近一个月没有给我签订劳动合同，也没有五险一金，然后把我

您可以向劳动侦察大队反映，也可以申请劳动仲裁。

工作满一年，公司不签劳动合同，没有交过五险一金，发工资没有工

去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。

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本人还在试用期，我该怎么办？所以没有签劳动合同，也没购买五险

你好！公司的做法不合理，可以到劳动局投诉。

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